2014年3月8日，借公司今年的工作计划会议为契机，全公司组织进行了全员性分系统、分部门、分岗位的教育培训活动，本次培训结合公司以往的薄弱环节展开，加强了职工的意识教育，强化了职工的岗位技能，充实了职工的专业知识，从而使得全体员工的综合素质有了进一步的提高。在新的一年里，公司以“质量、成本、服务”为管理方针，会更有信心和勇气加大市场开拓，提高管理水平，真正达到全新企业的风貌。